Que nota você daria para sua disciplina profissional?

    23/10/2017 14:13:34

    Luciano Salamacha

    Autocrítica Tem um exercício que eu gosto muito de fazer com as pessoas a respeito de disciplina profissional e eu faço um desafio ao leitor. Pense agora, rapidamente, numa nota de zero a dez que você concede para a sua disciplina profissional, ou seja, que nota você dá para o desempenho que você apresenta no seu dia-a-dia a respeito da disciplina. Contando até três nós percebemos claramente que a grande maioria dos leitores devem ter colocado uma nota entre seis e oito. Será que bateu essa ex...

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    Como crenças espirituais e religiosas podem ser um grande indicador para contratação de bons profissionais?

    20/10/2017 16:55:38

    Luciano Salamacha

    Identificar Hoje em dia quando uma empresa ou um profissional vai contratar uma pessoa evidentemente que há um conjunto muito grande de mentiras dos dois lados. A mentira do candidato é para tentar demonstrar à empresa que ele é um candidato perfeito, a melhor opção para aquela empresa naquele momento. De outro lado, a empresa tenta descobrir como aquele profissional realmente pensa e age. Para isso a empresa acaba tendo de mentir também sobre situações de dentro do seu ambiente para tentar ide...

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    Partindo para negócios que envolvem religiosidade?

    20/10/2017 16:54:01

    Luciano Salamacha

    Oferece resultados Atualmente o meio corporativo aceita empreendimentos em todas as áreas e uma das que vem despertando interesse pelos ótimos resultados é a área que envolve negócios relacionados com as diversas crenças, religiões e filosofias que as pessoas praticam. Não se trata de mercantilizar a religião, mas de atender a demanda do mercado e de realizar o sonho de ter um negócio próprio abandonando um salário fixo. Entretanto alguns o fazem na ilusão de terão privilégios e menos horas de ...

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    Espiritualidade pode ser problema na equipe?

    19/10/2017 18:47:21

    Luciano Salamacha

    Constrangimento Respeitar a espiritualidade, respeitar as preferências conceituais e filosóficas sobre o que é divino, o que é ligado a Deus, é sim uma obrigação de todo gestor. Porém, além de respeitar é necessário também que o gestor saiba impor limites à espiritualidade e religião de cada um. Eu já vi situações em que o gestor tentando ser o mais respeitoso possível acabou permitindo que o direito de alguém manifestar livremente a sua religiosidade causasse constrangimento para outros colega...

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    Por que falar em espiritualidade e não em religião?

    18/10/2017 18:57:39

    Luciano Salamacha

    Rituais É importante conceituar para o ouvinte que há uma diferença fundamental entre religião e o aspecto espiritual na vida de um profissional. A religião é formalmente estabelecida como seguir o culto e também todo um processo protocolar, um processo de rituais de uma determinada tendência filosófica. É assim a religião católica, é assim as demais religiões como a judaica e outras mais. Basicamente a religião envolve não apenas uma crença, mas um conjunto de regras e de rituais que são próp...

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    Até onde a espiritualidade influencia na empresa?

    17/10/2017 18:26:38

    Luciano Salamacha

    Diferenças É uma grande ilusão um gestor acreditar que a espiritualidade não intervém, não influencia no comportamento das pessoas dentro de uma organização. Ao contrário, a espiritualidade vem conquistando cada vez mais espaço porque influencia diretamente na maneira pela qual as pessoas não apenas se comportam, mas principalmente avaliam situações, tomam decisões e agem ao se relacionar com clientes. Pode-se dizer que um dos grandes dilemas deste século é conseguir trabalhar com as diferença...

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    Respeitar as crenças de seus funcionários?

    16/10/2017 17:49:28

    Luciano Salamacha

    Segmentação Toda pessoa tem direito de acreditar em algo que lhe seja próprio, que seja peculiar. Tem direito principalmente à crença religiosa, à crença espiritual, assegurado pela própria constituição. A grande questão é que nos últimos tempos se intensificou a segmentação a respeito de crenças dentro das organizações. Por incrível que pareça, por mais que o mundo evolua e se torne eclético, extremamente variado, ainda assim algumas organizações insistem no predomínio da sua crença religiosa,...

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    A melhor forma de ajudar alguém pode ser não oferecer ajuda?

    13/10/2017 10:35:59

    Luciano Salamacha

    Insegurança Se você quer ser uma pessoa que contribui para o desenvolvimento dos outros, se você almeja sua marca pessoal neste mundo, é muito importante que você entenda que para ajudar os outros existem várias maneiras de se fazer e uma delas é justamente não ajudar, não oferecer ajuda. É a história clássica daquele profissional que precisa aprender a exercer a sua responsabilidade de confiar em si mesmo. É aquele momento em que a pessoa pede ajuda porque está com uma insegurança tão grande ...

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    Como eu sei se estou realmente contribuindo para tornar melhor a vida de muitas pessoas?

    13/10/2017 10:34:21

    Luciano Salamacha

    Não complique Tentar ajudar as pessoas é algo que todos podem fazer. Basta presumir o problema que a pessoa tem e a partir daí tentar colaborar de alguma maneira para que ela resolva esse problema ou diminua os seus efeitos negativos. Entretanto, poucas pessoas efetivamente conseguem fazer com que a sua ajuda seja algo substancial na vida da outra pessoa. Algo como: você quer ajudar alguém, mas ao tentar ajudar complica a vida da pessoa. Individualmente Embora queira ajudar, na verdade você n...

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    Qual caminho buscar para deixar sua marca no mundo?

    11/10/2017 14:28:04

    Luciano Salamacha

    Repercutir Uma das leis mais comuns para quem quer dar o melhor de si, que quer realmente fazer o bem e ao mesmo tempo ajudar as pessoas, é entender a lei da repercussão. Significa que quando você faz algo, bem ou mal, você não faz apenas para uma única pessoa. Ainda que todo aquele ato seu tenha sido isolado e particular como, por exemplo, uma discussão entre você e um amigo ou então uma declaração de afeto, de amizade, que você faz apenas com uma pessoa. Alerta Na verdade, todos os sentime...

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