Como se comportar quando as metas não estão sendo cumpridas?

    01/06/2016 17:06:06

    Luciano Salamacha

    Não justifica Contra alguns fatos fica difícil ter argumentos. Por exemplo, dizer e não reconhecer que há uma crise no Brasil fatalmente é um erro, entretanto aceitar que para todos os problemas da empresa a crise é uma espécie de justificativa que gera passividade, que gera acomodação, é inadmissível para um gestor. Em bom português significa que quando a equipe não vem conseguindo cumprir metas por conta da crise o gestor deve entender, deve sempre utilizar a sua criatividade e a sua lideranç...

    Leia Mais


    Um gestor pode ameaçar com a demissão àqueles que não esforçarem?

    31/05/2016 17:22:32

    Luciano Salamacha

    Recíproca Um dos princípios básicos da liderança em uma equipe é justamente a de não ameaçar, mas no máximo indicar qual será a sua decisão caso ele não tenha outra opção. Pode parecer a mesma coisa, mas tem uma diferença enorme. As pessoas que ameaçam condicionam algum tipo de comportamento sob pena de ter como recíproca determinada ação. Algo mais ou menos como: você se comporta na empresa ou vou lhe dar demissão. É bem diferente daquele gestor que comunica à equipe o seguinte: nosso desempen...

    Leia Mais


    Como ter bom desempenho quando a empresa está em dificuldades?

    30/05/2016 17:50:40

    Luciano Salamacha

    Sem desculpas Quando se fala em gestão de empresas e gestão de equipes é importante sempre lembrar que um gestor não pode se ancorar em desculpas para diminuir o seu empenho e também permitir que a equipe diminua o seu comportamento, o seu profissionalismo. Eu explico isso com um exemplo: numa determinada empresa, hoje em dia, um profissional está tendo dificuldade para manter a equipe motivada, pois as vendas vêm caindo, os clientes vêm atrasando os pagamentos e até mesmo há problemas para o f...

    Leia Mais


    É coerente um profissional demonstrar seu desespero para conseguir um emprego?

    27/05/2016 18:04:04

    Luciano Salamacha

    Sinceridade Um candidato a emprego deve entender duas coisas importantes quando o assunto é entrevista. A primeira é que não adianta tentar fantasiar a realidade. Não adianta dizer ao entrevistador que tudo está maravilhoso se afinal você está procurando emprego, você está desempregado. Você pode sim falar a verdade quando diz que está tendo problemas financeiros, pode até estar com algumas contas atrasadas e que está em busca de uma oportunidade para acabar com todo esse sofrimento, toda essa ...

    Leia Mais


    Mentir nas redes sociais pode auxiliar um profissional a conseguir um emprego melhor?

    27/05/2016 18:03:03

    Luciano Salamacha

    Erro grave Que é verdade que as empresas estão utilizando as redes sociais como uma espécie de análise complementar do currículo, isso ninguém tem dúvidas. No entanto, você mentir descaradamente no seu perfil na rede social acreditando que com isso construirá um personagem mais competente pode ser um erro grave em vários sentidos. O primeiro deles é que toda rede social gera uma exposição pública sobre suas opiniões e sobre as informações que você coloca. Aí, quando você menos perceber pode ser...

    Leia Mais


    Como um candidato a emprego consegue sensibilizar o entrevistador a lhe dar uma chance?

    25/05/2016 15:40:40

    Luciano Salamacha

    Naturalidade Quando entrega um currículo em uma empresa, um candidato tenta apenas uma coisa: conseguir a chance de participar de uma entrevista para emprego. É um momento muito diferente na vida de um profissional porque de cada cem currículos apenas três ou quatro pessoas serão selecionadas para participar da famosa entrevista de emprego. E aí, amigo, não há outra opção. É tentar de todas as formas ser o mais natural possível. Isso mesmo! Na entrevista de emprego, quanto mais se tenta impress...

    Leia Mais


    Como ser criativo e, ao mesmo tempo, não parecer ridículo na hora de procurar um emprego?

    24/05/2016 13:11:47

    Luciano Salamacha

    Coerência Criatividade não tem nada a ver com ser exótico, com ser alguém completamente fora daquilo que o normal deseja. Ser criativo é usar toda a inovação que tem capacidade de realizar de maneira compatível com o local, com o emprego que deseja. Assim, uma pessoa que deseja trabalhar num banco, por exemplo, não será criativa comparecendo à entrevista vestindo bermudas e sem camiseta. Basicamente isso é uma questão de ignorância e de falta de respeito em relação à empresa onde se procura o e...

    Leia Mais


    Como se diferenciar no mercado onde o desemprego está em alta?

    23/05/2016 18:00:08

    Luciano Salamacha

    Ampliar o espectro Para algumas pessoas conseguir um emprego é mais do que simplesmente pedir uma oportunidade de trabalho. É literalmente um processo em que a pessoa tem que se desdobrar e contar com a sorte e aí está o primeiro erro. Sorte não gera oportunidade de emprego. O que normalmente se diz no mercado é que sorte é quando o preparo encontra a oportunidade. E, no momento em que a crise do desemprego está em alta as oportunidades parecem ter sumido, ou pelo menos estão cada vez mais esca...

    Leia Mais


    Planejar a sucessão empresarial pode provocar a economia de tributos?

    23/05/2016 17:59:08

    Luciano Salamacha

    Não concentrar Quando uma empresa se dispõe a pensar o processo de sucessão empresarial ela não apenas preocupa-se com a transição de patrimônio de um patriarca, portanto de um pai para seus filhos. É mais do que isso. Todo o negócio da empresa é repensado, principalmente as nuances tributárias envolvendo as atividades da empresa. É comum, por exemplo, que a empresa perceba que concentra num único CNPJ, portanto numa única empresa, varias atividades que são de naturezas diferentes.   ***** R...

    Leia Mais


    Como agir para que não se declare uma guerra entre os filhos com a ausência do pai?

    23/05/2016 17:58:20

    Luciano Salamacha

    Aceitar a realidade Tenho conhecido alguns empresários que preferem manter distância de decisões que  venham a criar algum tipo de melindre no relacionamento com os filhos. Acontece  que ao agir assim o empresário não só mantém o problema como permite que ele  se acentue cada vez mais. Como diz o ditado, fingir que um problema não existe é um bom caminho para que ele se complique cada vez mais. E há dois motivos para que um pai não tome uma atitude relativa a sua sucessão. O primeiro deles é a...

    Leia Mais


Publicidade
Mais Lidas
GUIA DCMAIS
Loterias

MEGA SENA

Concurso 1831 25/06/2016
  • 55
  • 15
  • 48
  • 32
  • 28
  • 27
Publicidade
Enquete

Você pretende votar no mesmo candidato da última eleição ou renovar?

Publicidade
Flagra

Inverno

Publicidade