Como se preparar para situações difíceis sem colocar a culpa nos outros?

    04/11/2016 16:58:22

    Luciano Salamacha

    Outro enfoque Os empresários brasileiros, de um modo geral, não estão preparados para enfrentar situações difíceis na empresa. Enquanto, em outros países, quando acontece uma crise, o empresário encara como parte do processo e tenta obter algum aprendizado dessa experiência para evitar problemas iguais no futuro, o empresário brasileiro começa a procurar culpados para o fato ter acontecido e concentra todos os seus esforços nessa busca inútil. Antever situações Este tipo de comportamento pode...

    Leia Mais


    Como um profissional pode transformar a insegurança em algo positivo?

    03/11/2016 17:58:15

    Luciano Salamacha

    Domínio O princípio de insegurança pode se transformar em algo bom quando é encontra outro significado pelo profissional na sua própria vida como, por exemplo, quando eu estava prestes a iniciar uma palestra para mais de 1500 pessoas, e era o inicio da minha carreira. Eu estava muito nervoso até o momento em que um colega me abordou dizendo o seguinte: “eu não entendo! Você vai falar sobre algo que domina, vai falar para pessoas que querem lhe ouvir. Então, porque tanto nervosismo?” Eu lhe resp...

    Leia Mais


    Por onde um profissional deve começar para acreditar mais em si mesmo?

    01/11/2016 17:45:36

    Luciano Salamacha

    Dar crédito Algumas pessoas não entendem que a palavra acreditar vem de dar crédito, ou seja, quando eu acredito em alguém estou dando crédito a essa pessoa. Imaginemos a seguinte situação. Um amigo seu, que você sabe que é uma pessoa do bem, uma pessoa esforçada, que leva a sério tudo o que faz e, principalmente, faz sempre o melhor que tem para conseguir resultados. Essa pessoa lhe pede apenas quinze minutos do seu tempo porque precisa dividir contigo uma angústia. Conceder tempo Ora, é bem...

    Leia Mais


    Por que as pessoas acreditam que eu tenho condições de resolver um problema?

    31/10/2016 17:29:21

    Luciano Salamacha

    Outros percebem Alguns profissionais, por mais que as pessoas tentem dizer, ainda não perceberam o seu real potencial. Isso acontece e é extremamente comum no mundo corporativo quando um gestor indica um funcionário, um profissional para resolver uma determinada situação. Eu já vi por várias vezes esse tipo de profissional dizer: “eu não tenho a menor condição para resolver esse problema e porque é que estão acreditando que eu posso fazer isso”? Sem antecipações Perceba, em primeiro lugar fi...

    Leia Mais


    Por onde começar a estabelecer compromissos com a equipe?

    28/10/2016 16:40:12

    Luciano Salamacha

    Identificar Na coluna visão empresarial desta semana eu já expliquei compromisso, que é prometer fazer junto. Expliquei também quem é o “eupromisso”(aquele que só participa em equipe quando é do seu interesse) e o “sempromisso”(que nunca se envolve efetivamente com os objetivos da equipe). Logo, a primeira dica para um gestor que quer estabelecer unidade na sua equipe é identificar claramente o comportamento e o perfil desses três tipos de profissionais: aquele que quer se comprometer, aquele q...

    Leia Mais


    Por que as empresas falam tanto em metas a serem cumpridas?

    28/10/2016 16:38:54

    Luciano Salamacha

    Entendendo o que é meta No meio corporativo fala-se muito de traçar e atingir metas, mas muitos não entendem bem o significado disso. De uma forma bem simples, como expliquei para minha filha um dia desses, meta é uma estratégia que as empresas criam para atingir objetivos e fazer com que seus funcionários trabalhem para conseguir num determinado prazo para que a empresa tenha suporte para honrar seus compromissos com os clientes, fornecedores e até mesmo os próprios funcionários. Competição ...

    Leia Mais


    Depois do estilo “eupromisso”, quem é o funcionário “sempromisso”?

    27/10/2016 16:00:05

    Luciano Salamacha

    Sem disposição Quando alguém propõe no mundo corporativo que se faça uma ação em conjunto, se tenta estabelecer um compromisso, uma promessa de todos para juntos conquistarem aquele objetivo. Já escrevi ontem aqui na coluna que quando uma pessoa participa nos objetivos da equipe somente quando é do seu interesse podemos chamá-lo de “eupromisso” e hoje comento sobre outro tipo de profissional, o chamado “sempromisso”. É aquela pessoa que efetivamente nunca está disposta a colaborar com os colega...

    Leia Mais


    Mesmo com uma chefia participativa, por que as pessoas não se envolvem?

    25/10/2016 15:41:50

    Luciano Salamacha

    Cumprir Há vários fatores que determinam o comprometimento de alguém, a promessa de alguém agir junto com a chefia. Fatalmente, um dos principais é que a chefia assuma essa promessa, mas em alguns casos o que acontece é que a chefia mesmo assumindo as promessas, não tem o histórico de quem as cumpre. Um bom exemplo aconteceu numa organização em que a chefia disse que deveriam agir juntos para atingir uma meta de vendas porque se isso fosse atingido todos ganhariam um bônus. Entretanto, na medid...

    Leia Mais


    Por que algumas pessoas nunca se comprometem com os objetivos da empresa?

    24/10/2016 16:51:15

    Luciano Salamacha

    Significado Em algumas organizações é comum o gestor reclamar que os funcionários não estão comprometidos com os objetivos da empresa. A grande questão é o que significa compromisso, de onde vem essa palavra e se realmente o que o gestor fala está correto. Compromisso é a união de duas palavras que vem do latim, sendo a primeira “com” = junto, fazer junto, e “promisso” que vem de promitere, que significa prometer, garantir que vai fazer. Logo, quando uma empresa diz vamos estabelecer um comprom...

    Leia Mais


    Os brasileiros são culpados pela morosidade do judiciário?

    21/10/2016 15:56:15

    Luciano Salamacha

    Ganhar tempo Em uma reunião com empresários dias atrás, um deles reclamou que o judiciário anda muito lento, que as decisões demoram em sair e que as empresas são prejudicadas. Curiosamente, nessa mesma conversa o empresário também revelou que tinha um problema seriíssimo de ordem fiscal, ou seja, ele tinha sido fiscalizado e havia sido autuado porque por equívoco havia pagado um imposto a menor e agora estava lutando com os seus advogados para conseguir mais tempo. Ele sabia que teria que paga...

    Leia Mais


Publicidade
GUIA DCMAIS
Loterias

MEGA SENA

Concurso 1882 03/12/2016
  • 41
  • 35
  • 37
  • 10
  • 19
  • 9
Publicidade
Enquete

Você acredita que o senador Renan Calheiros será condenado?

Publicidade
Flagra

Sem palavras

Publicidade
Publicidade