Evite problemas
Fatalmente na vida de toda empresa familiar vai chegar uma hora em que a sucessão tem de acontecer. A grande questão é que algumas vezes as famílias não se dedicam a pensar antecipadamente sobre isso. Ao contrário, preferem muito mais deixar que as coisas corram por si só, achando que a natureza fará a sua parte. Efetivamente, empresas familiares costumam ter problemas quando a sucessão não é discutida antecipadamente.
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Deixar legado
Primeiro porque o processo de sucessão gera uma série de disputas internas no seio familiar e acabam atingindo a empresa. O contrário também é verdadeiro. Disputas na empresa acabam separando os familiares, contaminando as relações dentro da família. Assim, conduzir um processo de sucessão familiar é antes de tudo mediar, harmonizar os anseios de todas as partes envolvidas, principalmente garantindo que não apenas uma herança aconteça, mas sim que um legado seja deixado, que a família se una em torno dos negócios porque foram eles que possibilitaram à família se sustentar por tanto tempo.
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Conheça mais
Não é justo que estes mesmos negócios ajam agora negativamente separando os familiares, distanciando pessoas que se criaram juntas meramente por conta de patrimônio. Para isso eu recomendo aos nossos leitores que acesse o site minhasucessao.com.br e conheça mais sobre planejamento sucessório em empresas familiares. Você vai descobrir que planejar é o melhor caminho para não brigar. Para a coluna Visão Empresarial
Luciano Salamacha