OPORTUNIDADE Arrisson Szesz conseguiu na CCR RodoNorte seu primeiro emprego e a primeira promoção ainda em 2010
Enquanto o país bate recordes com o alto número de empregos gerados em 2010, muitos jovens profissionais já podem comemorar feitos mais sofisticados do que o primeiro emprego com carteira assinada. Com o aquecimento da economia, não apenas a quantidade, mas também a qualidade das ocupações aumenta para quem dedica o seu melhor aos estudos e ao crescimento profissional. Caso de Arrison Szesz, exemplo de que é possível aproveitar a economia aquecida para evoluir dentro da empresa. Ele conseguiu o primeiro emprego em uma praça de pedágio da CCR RodoNorte em abril de 2010 e foi promovido no mesmo ano. A empresa contratou 120 pessoas no ano anterior.
Arrison aproveitou uma vaga interna, oferecida para quem já tinha experiência dentro da companhia, e passou para a área de auditoria eletrônica, no Centro de Controle de Arrecadação (CCA). Espero crescer ainda mais aqui dentro, estou fazendo faculdade para isso. A empresa aposta bastante nos funcionários, então a expectativa é a de crescer cada vez mais, diz o controlador.
Em outras palavras, isso significa subir dentro da empresa e melhoria na qualidade de vida dos colaboradores. Existe atualmente uma promoção das pessoas, observa Antônio Laroca Neto, coordenador da Agência do Trabalhador em Ponta Grossa. Ele usa o caso de uma indústria metalúrgica, onde após a saída de dois mecânicos o industrial investiu na qualificação de dois funcionários e os promoveu para ocupar a vaga dentro da própria empresa. Podemos ver acontecendo esse movimento de valorização, aponta Laroca.
Na vanguarda desse processo, algumas empresas apostam em valorização constante como investimento na qualidade do trabalhador e do seu trabalho. A CCR RodoNorte incentiva muito o processo interno, que é a possibilidade de o colaborador ser promovido dentro da própria empresa e poder visualizar seu crescimento dentro da companhia, conta a gestora de Pessoas, Rosângela Corrêa. Segundo ela, o foco da empresa é a empregabilidade dos colaboradores, seja dentro ou até fora da concessionária. Ele pode ser feliz aqui dentro ou fora. Para isso há suporte para que ele se qualifique, desenvolvendo as aptidões que a empresa necessita e que ele tenha a possibilidade de crescer podendo utilizar em outros locais as habilidades desenvolvidas na concessionária.
Presença em 26 cidades
Somente na concessionária de rodovias CCR RodoNorte, atualmente, estão empregados cerca de 700 colaboradores. Aproximadamente 800 terceirizados executam obras e outros serviços e são gerados 4,5 mil empregos indiretos permanentes. A concessionária congrega colaboradores que moram em 26 cidades diferentes, a maioria delas cortada pelas rodovias PR-151 e BRs 376 e 277. As cidades onde mais há colaboradores da CCR RodoNorte são Ponta Grossa (229), Ortigueira (91), Balsa Nova (81), Campo Largo (72) e Castro (59), somando 700 pessoas que trabalham nas mais diferentes funções.