Em assembleia realizada na manhã desta quarta-feira (13), os servidores municipais de Ponta Grossa, que iniciaram greve na segunda-feira (11), elaboraram uma nova proposta para que a paralisação de atividades chegue ao fim. Os itens foram apresentados pelo presidente do Sindserv, Leovanir Martins, no início da sessão da Câmara de Vereadores, nesta tarde.
“Esses trabalhadores são da área de saúde, educação e outros locais, e aguardavam que o governo mantivesse respeito a eles nos dois mandatos. Diante da intransigência em não fazer recomposição e alegar dificuldades financeiras, os trabalhadores debateram alternativa de saída, para encontrar solução que fique boa para o poder executivo”, disse.
Martins apresentou a lista das novas pautas do movimento, para análise da Câmara e do prefeito Marcelo Rangel. Entre os itens mencionados, os trabalhadores abrem mão da recomposição salarial dos meses de maio e junho, e aceitam que a recomposição salarial ocorra a partir de julho. Confira as reivindicações:
01) Que a recomposição dos salários dos trabalhadores aconteça a partir de 01 julho deste ano;
02) Que os dias de paralisação não sejam descontados da remuneração dos servidores que participaram do movimento;
03) Criar limite em lei municipal da quantidade de cargos em comissão o qual será de no máximo 2,5% do número de servidores efetivos;
04) Prever na Lei Orgânica do Município, que a revisão geral anual, deverá ser feita com base na variação do IPCA dos últimos 12 meses, tendo como data base o dia 01 de maio de cada ano.
Foi decidido ainda manter a greve nesta quarta-feira (13) para apresentação desta pauta, ao Executivo e ao Legislativo, com retorno as atividades a partir desta quinta-feira (14).
Foi estabelecido a realização de assembleia no dia 21 de junho, quinta-feira em frente da Prefeitura, às 17h30 para avaliar a posição do governo quanto a pauta apresentada pelos trabalhadores e eventual retomada da paralisação, caso as reivindicações não sejam atendidas.