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Um empreendedor desenvolveu um curso sobre ‘Como aumentar as chances de salvar o seu emprego. Dionisio João Parise atuou por mais de 15 anos no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI DR do Paraná em Educação Profissional. Também é Consultor, palestrante e docente nas temáticas educação profissional e gestão de instituição em diversos países tais como: Argentina, Armênia, Cabo Verde, Canada, Chile, Bolívia, Estados Unidos, Finlândia, Itália, Marrocos, Moçambique, Nicarágua, Palestina, Paraguai, Rússia, Senegal e Vietnam.
O que te levou a criar este curso “Aumentando as chances de Salvar seu Emprego”?
O 1º motivo foi que eu tenho trabalhado com educação profissional por mais de 20 anos e já realizei consultoria, palestras e treinamentos em 19 países. Nas minhas andanças pelo mundo, eu tenho visto a preocupação e os esforços das instituições em preparar as pessoas para o mundo do trabalho, ou seja, para conseguir um emprego. E tenho sentido, visto a importância que as pessoas dão para o emprego. Como o emprego gera o bem para as famílias. Como o emprego traz a felicidade para todos. O 2º motivo são algumas informações tais como: Pesquisa realizada pelo Instituto Gallup dos Estados Unidos com 10 milhões de empregados e gerentes em 114 países mostra que somente 50% dos empregados entendem as expectativas da organização. O 3º motivo é que penso que as pessoas ainda não se deram conta da crise econômica que estamos vivendo e a quantidade de pessoas que vão perder os seus empregos.
Como este curso contribui para os desafios da que estamos enfrentando com a crise do covid 19 que gerou um NOVO NORMAL.
Penso que temos duas ações:
1ºSimplificar: Penso que em momentos de crise ou me permita dizer em uma situação quase de guerra contra o desemprego, temos que simplificar, fazer o que deve ser feito. Para o trabalhador é fazer o que a organização espera que ele faça. Entregar as atividades, ser competente. Eu simplifico em duas regras para tentar salvar seu emprego. 1º Regra: Alinhar as suas expectativas de entregas com a da organização. 2º regra: Fazer as entregas acordadas. 2º Desenvolver um novo mindset. Nós acreditamos que temos que ver as coisas de maneira diferente. Mudar o jeito como vemos as coisas. Mudar o nosso Mindset. O curso tem como referência o Modelo Mindset Capacidades.
Mas por que o foco em capacidades?
Porque, para fazermos uma entrega (competência), que é uma atividade nós precisamos mobilizar conhecimentos, habilidades e atitudes, que são as capacidades. Ou seja, sem capacidade nós não conseguimos demonstrar nossas competências. A competência é o resultado da mobilização de nossas capacidades. Por isso que Google, Apple e IBM perceberam que condicionar o potencial produtivo dos seus novos profissionais a diplomas acadêmicos culmina num erro lógico
Quais são os objetivos deste curso?
1. Alinhar as suas expectativas de competências (entregas) do seu cargo com as da organização. 2. Elaborar seu Plano de Ação com foco no alinhamento das expectativas e o desenvolvimento de capacidades e competências.
Quais são os conteúdos deste curso?
O Modelo Mindset Capacidades e seus componentes, com destaque para a inter-relação entre Capacidades e competências.
Como é oferecido este curso e onde pode ser encontrado?
Este curso é oferecido em vídeo aulas e mentoria individual e em grupo para empresas. Pode ser encontrado no site www.mentormindsetcapacidades.com.br ou na https://www.udemy.com/course/aumentando-as-chances-de-salvar-seu-emprego/
Qual a mensagem que você gostaria de deixar?
Que nos momentos de crise, temos que simplificar. Fazer o que tem que ser feito e desenvolver as capacidades que vão nos possibilitar permanecer no mundo do trabalho.As profissões do jeito que conhecemos vão acabar. Invistam no desenvolvimento de capacidades. Contato: E-mail: [email protected] e tel. (41) 988719658
FRASE
“Negócios inteligentes são a chave para brincar trabalhando” (Irlei Hammes Wiesel)
Hamilton Fonseca | Seleção de Executivos | Fusões& Aquisições | [email protected]